一、招聘崗位

行政管理部副經(jīng)理 1名

投資規(guī)劃部經(jīng)理1名

投資規(guī)劃部工作人員1名

工程管理部工作人員3名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.對(duì)黨忠誠(chéng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求；

2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)；

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄；

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二)任職資格

見附件1:桂林恭城宏源投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘計(jì)劃表

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

7.配偶及子女均已移居國(guó)(境)外的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬及福利待遇

按集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)招聘流程

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至5月26日18時(shí)止，逾期不再受理。

(三)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料(壓縮包)發(fā)送至集團(tuán)人力資源部(2017971249@qq.com)郵箱，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名所需材料:公開招聘報(bào)名表(附件2)；招聘報(bào)名信息表(附件3)；身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版請(qǐng)插入附件2。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報(bào)名。

(四)資格審查

集團(tuán)根據(jù)崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合崗位條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估未通過的不另行通知。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

(六)背景調(diào)查

對(duì)面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘者提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(七)體檢

應(yīng)聘者在接到集團(tuán)體檢通知的7個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在恭城縣二甲醫(yī)院（及以上資質(zhì)醫(yī)院）的健康體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格的，自動(dòng)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

(八)錄用

背景調(diào)查及體檢結(jié)果不影響任職的，由集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì);

(二)集團(tuán)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件:

1.桂林恭城宏源投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘計(jì)劃表

2.桂林恭城宏源投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

3.桂林恭城宏源投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘報(bào)名信息表

桂林恭城宏源投資集團(tuán)有限公司

2025年5月16日