一、招聘崗位

2類輔助管理崗位1名，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納及日常行政管理等工作。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有大學(xué)本科及以上文化程度，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)；

（六）熱愛(ài)婦女兒童事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服從大局，熟悉行政事業(yè)單位財(cái)政政策法規(guī)，有2年以上行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金、稅務(wù)等申報(bào)流程，有宣傳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生。在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，含試用期內(nèi)取消錄用，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)優(yōu)惠政策（定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式）進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

8.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年2月6日（工作日上午9：00—12：00，下午3：00—6：00）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，逾期將不接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)五一路8號(hào)柳州市婦女兒童發(fā)展中心五樓行政管理部。

4.報(bào)名材料及要求：本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）?，F(xiàn)場(chǎng)填寫《柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》。

5.報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審，對(duì)材料不齊全、信息不符合招聘條件者，現(xiàn)場(chǎng)告知并不予接收?qǐng)?bào)名材料。

（二）資格審查和面試通知

1.通過(guò)資格初審的，根據(jù)崗位適配度，擇優(yōu)確定面試人選，通知面試人選資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

2.面試前對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)居民身份證、《柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料，復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話方式通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通，如因提供的手機(jī)號(hào)碼有誤、手機(jī)無(wú)法接通、無(wú)人接聽等情況導(dǎo)致無(wú)法參加面試的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（三）面試

采取非結(jié)構(gòu)化面試，主要考察崗位匹配度、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)總分高低，按照1∶1的比例確定考察人員并進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、違法違紀(jì)等方面考察，考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

通過(guò)考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由柳州市婦女兒童發(fā)展中心組織實(shí)施，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。

（六）公示與聘用

1.根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

3.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。招聘過(guò)程中如出現(xiàn)人選空缺，可根據(jù)實(shí)際情況按程序遞補(bǔ)或重新組織招聘。

四、工資福利待遇

 聘用人員工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》（柳編辦通〔2018〕42號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員崗位績(jī)效工資計(jì)發(fā)基數(shù)的通知》（柳人社發(fā)〔2025〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，按規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利。

五、聯(lián)系方式及信息發(fā)布地址

聯(lián)系電話：0772-2829393

本次公開招聘公告在柳州市婦女兒童發(fā)展中心微信公眾號(hào)及廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)發(fā)布。其他未盡事宜由柳州市婦女兒童發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

             柳州市婦女兒童發(fā)展中心

                   2026年1月29日