為及時補充我市中小學教師配置，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修 訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號)精神，經(jīng)研究，決定組織我 市教育系統(tǒng)相關學校赴廣西師范大學進行教師招聘，為確保 本次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、原則及目的
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按規(guī)定的程序 組織實施。通過筆試、面試，考察應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì) 和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。
二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件1)
桂林市直屬學校招聘職位111個，計劃招聘157人；
臨桂區(qū)招聘職位32個，計劃招聘59人；
恭城瑤族自治縣招聘職位25個，計劃招聘37人；
興安縣招聘職位4個，計劃招聘6人；
灌陽縣招聘職位34個，計劃招聘61人；
龍勝各族自治縣招聘職位8個，計劃招聘12人；
靈川縣招聘職位38個，計劃招聘65人；
平樂縣招聘職位10個，計劃招聘16人；
資源縣招聘職位2個，計劃招聘3人；
荔浦市招聘職位2個，計劃招聘10人。
三、網(wǎng)上報名時間及現(xiàn)場報名時間地點
( 一)網(wǎng)上報名時間：
考生根據(jù)本人條件，對照招聘計劃及專業(yè)(詳見附件1、 2),填寫《桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校畢  業(yè)生(桂林專場)春季就業(yè)雙選會報名表》(附件3),在公  告發(fā)布之日起至2026年3月27日上午12:00前發(fā)送到該  崗位的指定郵箱(詳見附件1)。
(二)現(xiàn)場報名時間：
桂林市直屬學校：2026年3月28日(星期六)上午
8:30-11:00。
臨桂區(qū)、恭城瑤族自治縣、興安縣、灌陽縣、龍勝各族 自治縣、靈川縣、平樂縣、資源縣、荔浦市：2026年3月 29日(星期日)上午8:30-11:00。
(三)現(xiàn)場報名地點：廣西師范大學(雁山校區(qū))李園 大學生就業(yè)指導中心(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)。
網(wǎng)上報名后還須到現(xiàn)場報名地點提交紙質(zhì)材料，且材料 經(jīng)現(xiàn)場審核符合要求確認后，才算報名成功。
四、招聘對象
2026屆普通高校畢業(yè)生及2024年、2025年度畢業(yè)未落 實過編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生。考試形式詳見招聘計劃
(附件1)。
五、報名審查
( 一 )考生根據(jù)本人條件，對照招聘計劃及專業(yè)(詳見 附件1、2),進行現(xiàn)場報名，填寫《桂林市教育系統(tǒng)赴高校 招聘2026屆普通高校畢業(yè)生(桂林專場)春季就業(yè)雙選會 報名表》(附件3)后進行資格審查。
本次招聘報考人員須對本人所填報的個人信息和報考信 息的準確性負責。報名與考試時使用的有效居民身份證必須 一致。
( 二 ) 2 026屆普通高校畢業(yè)生現(xiàn)場須提交以下材料：1.  個人有效身份證明(原件及復印件);2.畢業(yè)學校已經(jīng)蓋章的 就業(yè)推薦表(原件及復印件);3.學習成績單(原件及復印件);
4.各類獲獎證書(原件及復印件);5.教師資格在考相關證明 材料；6.普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(原件);7.報考人 員誠信承諾書(本人簽名)。2024年、2025年度畢業(yè)未落實 過編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生(即未辦理過實名編制或者 各類控制數(shù)聘用手續(xù)) 現(xiàn)場須提交以下材料：1.個人有效身 份證明(原件及復印件);2.畢業(yè)學校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表 (原件及復印件);3.學習成績單(原件及復印件);4.各類 獲獎證書(原件及復印件);5.畢業(yè)證、學位證、教師資格證 (原件及復印件);6.報考人員誠信承諾書(本人簽名)。
六、招聘程序
桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校畢業(yè)生(桂
林專場)春季就業(yè)雙選會工作，按照制定招聘方案 → 發(fā)布招 聘信息→“雙選會”網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名→ 資格審查→筆試→ 面試→考察→體檢→公示→聘用等程序進行。
(一)筆試(當天完成)
1.筆試時間：時長1小時，具體考試時間、地點將在報 名當天通過短信或電話形式通知。
2.筆試內(nèi)容：總分值100分，內(nèi)容含教育學、教育心理 學與德育工作等基礎知識。
3.注意事項：考生當天可以多單位投遞簡歷報名，但只 能選取一個招聘崗位進行筆試(本招聘公告中的崗位筆試都 在當天同一時間進行)。筆試結(jié)束后，按照招聘職位計劃數(shù) 與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格 人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定 為進入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考 人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。
筆試成績不低于50分方可進入面試程序，未達到筆試 合格分數(shù)線(50分)的報考人員，不能入圍面試。有違紀情 況的報考人員，不能入圍面試。
(二)面試(時間待筆試結(jié)束后通知，當天完成)
面試時間10分鐘，方式為試講。面試前備課時間30分 鐘，內(nèi)容為考生應聘職位相應學段學科的教材。主要考查考 生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng) 和考生的教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
1.面試考場
面試分別設立候考室、備考室、面試考場。每個考場設 考官5人，市直屬學?？紙隹脊購?個及以上學校中抽調(diào)， 各縣(市、區(qū))考場考官由本縣(市、區(qū))及其他縣(市、 區(qū))考官共同組成。實行封閉管理，在紀檢、人社部門監(jiān)督 下開展工作。因場地條件有限，面試考場、候考室和備考室 可能出現(xiàn)多學校共用的情況。
2.面試程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號，由備考室工作 人員依序帶入備考室進行備考。備考時間為30分鐘。備考 結(jié)束后，由引導員帶入考場面試。面試結(jié)束后考生不得返回 備考室，自行離開考點等候通告面試成績。
3.面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制(總分值100分)。 面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，  獨立評定考生每一個測評要素的得分，并計算出總分。
考生面試最后得分按各考官評分的總分，除以考官人 數(shù)，取平均值(分值按四舍五入保留兩位小數(shù)),經(jīng)現(xiàn)場計 分員計算、核分員核準、監(jiān)督人員確認后，交主考官審核簽 字生效。
(三)簽約(當天完成，面試結(jié)束后進行)
按照同一職位考生總成績計算：有筆試的崗位總成績= 筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位的考生面試成績
為考試總成績。從總成績高分至低分按1:1比例確定簽約 人選。放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應提供 由本人簽名的書面放棄說明?？忌嬖嚦煽冺氝_到60分及 以上，方能進入簽約程序，其中不足1:3比例進入面試的 考生，面試成績必須達到70分及以上才能進入簽約程序。 考生簽約后不得毀約，否則將取消3年內(nèi)我市直屬學校招聘 報考資格。
( 四 ) 聘 用
經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后按相關規(guī)定辦理聘用 手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時未取得相應教師資格的人員， 在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格，否則不予聘用。
七、招聘紀律
( 一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開， 全程接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障 招聘工作的公開、公平、公正。招聘現(xiàn)場設立監(jiān)督咨詢點， 負責處理考生在招聘中遇到的問題。報名現(xiàn)場監(jiān)督咨詢點設 在招聘展區(qū)，筆試面試監(jiān)督咨詢點設在考務辦。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請 材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反 招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違 規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
( 三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與 本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、
近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。 (四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅
處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手 段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過 程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦 法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號)規(guī)定的其他情形的。
( 五)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人社部令第35號)相關規(guī)定，應聘人員在報名、筆試、  面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為，情節(jié)嚴重、  影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、5年  內(nèi)不得報考等處理。應聘人員出現(xiàn)使用手機違紀情形的，給  予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒  定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
( 六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重， 給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
( 七)各招聘單位要嚴格按照公開考試招聘有關政策規(guī) 定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn) 違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)
定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依 法追究刑事責任。
本公告由桂林市教育局負責解釋。
相關網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng) https://www.glrcw.com
桂林市教育局網(wǎng)站 http:/jyj.guilin.gov.cn/
桂林教育微信公眾號
承辦高校官網(wǎng)
附件：1.桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校畢 業(yè)生(桂林專場)春季就業(yè)雙選會崗位計劃表
2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄 (2026年版)
3.桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校 畢業(yè)生(桂林專場)春季就業(yè)雙選會報名表
4.報考人員誠信承諾書