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廣西興工投資集團有限公司（以下簡稱“興工集團”，原名為南寧市興工基礎設施開發(fā)管理有限公司）成立于2003年12月，是南寧市興寧區(qū)人民政府下屬國有獨資企業(yè)。興工集團聚焦打造“工程管理、供應鏈管理、資產管理、投資管理”四大業(yè)務板塊，尤其是工程業(yè)務板塊，目前已形成全產業(yè)鏈雛形，具備房開、代建、征拆、施工、監(jiān)理、造價、設計、供應鏈等功能模塊。興工集團立足于興寧區(qū)國有資產綜合投控管理服務領域，具備國內主體信用評級AA級，積極拓展各類產業(yè)投資板塊業(yè)務，提升融資能力及造血能力，為興寧區(qū)高質量發(fā)展作出積極貢獻。
二、招聘崗位
總經理1名。
三、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質，遵守國家的法律、法規(guī)。
3.具有良好的政治素質、道德品行以及正確的政績觀。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
6.不存在按照規(guī)定實行任職回避的情形。
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經研究，可適當放寬條件。
9.無影響任職的其他情形。
有下列情形之一的，不受理報名:
1.受過司法機關刑事處罰和行政拘留；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分尚處于影響期內的。
3.由于個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失；個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.曾被開除黨籍或公職；因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的。
6.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內法規(guī)和有關政策規(guī)定影響使用的其他情形。
7.其他不宜報名的情形。
四、崗位條件和薪酬
（一）崗位條件。
1.政治立場堅定，思想作風端正，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，擁護黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.大學本科及以上學歷、學士及以上學位，經濟類、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。
3.具有8年以上管理工作經歷，5年中層以上管理職位工作經歷。有國有企業(yè)或政府平臺中層以上領導職務工作經歷者，招商、企業(yè)運營工作經驗豐富者，優(yōu)先考慮。
4.身體健康、年富力強。
5.具有強烈的事業(yè)心和使命感，以及優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行力。具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、資本運作、經營管理、供應鏈管理等方面的知識。熟悉相關法律法規(guī)政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運作要求，有較強的企業(yè)管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和處理復雜問題的能力。
相關年限計算截止時間為2026年2月28日。
（二）薪酬。實行年薪制，薪酬由基礎年薪、績效年薪、特殊貢獻獎勵收入和任期激勵收入四部分構成。其中，基礎年薪根據崗位價值與人才能力定薪，績效年薪根據年度考核結果對應系數(shù)確定核發(fā)，特殊貢獻獎勵收入按集團年度市場化凈利潤目標和項目融資目標考核結果發(fā)放，任期激勵收入按任期內綜合績效考核結果發(fā)放。
五、招聘程序
報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示及聘用。
（一）報名及資格審查。
1.報名時間：2026年3月21日—2026年3月30日24時止（含非工作日）；逾期不接受報名。
2.報名方式：統(tǒng)一采取網上報名方式進行。應聘者自行下載并填寫《廣西興工投資集團有限公司公開招聘報名表》（附件1），填寫后將報名表電子版發(fā)送到郵箱：xnqyzp＠126.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱”。在線報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
3.報名材料清單：
（1）《廣西興工投資集團有限公司公開招聘報名表》（附件1）
（2）《廣西興工投資集團有限公司應聘報名材料真實性承諾書》（附件2）
4.注意事項：以上報名材料均為電子文檔，不予退還。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
5.資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應聘條件等情況的，均取消其聘用資格。對審查合格的應聘者，擇優(yōu)確定進入面試人選。對未列入面試人選的應聘者，不再另行通知。
（二）面試。面試的具體時間、地點及形式將通過短信、電話或郵件等方式通知進入面試人員。面試重點測試應聘人員的經營決策水平、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識水平以及與應聘崗位的匹配程度。如經面試崗位無符合條件者，本次招聘崗位可空缺。
（三）考察。根據面試情況擇優(yōu)確定考察人選，采取背景調查、實地走訪談話、核查人員檔案等方式進行考察，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、工作能力、工作成效、社會關系、崗位匹配度、廉潔自律、是否具有應當回避的情形等情況，深入了解考察對象是否樹立和踐行正確政績觀，是否做到求真務實?？疾鞂ο笠獙Ρ救肆疂崗臉I(yè)情況作出說明，并配合提供現(xiàn)工作單位黨組織對廉潔從業(yè)情況出具的結論性意見。根據考察結果按招聘崗位計劃1:1確定體檢人選。
（四）體檢。體檢人選需到指定三甲醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。出現(xiàn)體檢不合格者或體檢人選自動放棄的，由招聘工作領導小組集體研究確定是否進行遞補。
（五）公示及聘用。
1.經研究確定的擬聘人員，在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。經公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示結果影響任職的，按有關規(guī)定取消聘用或暫緩辦理聘用手續(xù)。取消后由招聘工作領導小組集體研究確定是否進行遞補。
2.實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內按照興工集團有關規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格的，按程序辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细窕虿荒軇偃螎徫坏?，免去試用職務并解聘。
3.公務員(含參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員在簽訂入職協(xié)議前，本人必須按程序辭職，退出公務員(含參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員隊伍，并及時遷轉人事關系。
六、聯(lián)系方式
單位地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市廂竹大道63號。
咨詢電話：0771-3290268，張女士。
咨詢時間：周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。
廣西興工投資集團有限公司公開招聘工作領導小組（代）
2026年3月20日
